基金经理人才机制亟待建立

基金经理人才机制亟待建立

基金经理人才机制亟待建立 更新时间：2010-3-2 0:13:05 基金产品从本质上讲是由人来管理,因此,公募基金行业的基金经理是个值得关注的话题。　　根据天相投资分析系统内的公开数据,从总数量来看,截至2009年1月底,60家基金管理公司麾下共有523名现任基金经理,管理570只基金。而2009年1月底,已经设立的559只基金资产净值约2.47万亿元,平均来看,每个基金经理管理1.09只基金,管理47.21亿元的基金资产。基金公司配备基金经理的数量分布呈现两端小、中间大的特点:配备基金经理数量超过15人的基金公司只有5家,配备基金经理数量低于5人的基金公司也只有10家,其余35家基金公司配备的基金经理数量均介于5-15人之间。　　旗下基金数量、管理资产规模的不同,是基金公司配备基金经理数量不同的主要原因:配备了20名基金经理的两家基金公司管理的基金资产规模均超千亿元,管理的基金数量也均有20只上下;管理基金资产规模在100亿元以内的基金公司配备的基金经理数量均低于8人;只配备了2名基金经理的基金公司旗下只有3只基金和60多亿元的基金资产。与此同时,我们也看到旗下基金数量、管理资产规模差不多的基金公司在基金经理的配备数量上呈现出较大的差异:同是资产规模过千亿元的公司,有的配备基金经理达到或者接近20人,也有只配备了10名左右的基金经理,相差近一倍;旗下基金资产规模四、五百亿元的中等基金管理公司当中,多数配备了10个以上的基金经理,但也有个别基金公司配备的基金经理少于5人,平均每个基金经理管理资产规模超过百亿元,每个基金经理管理的基金资产规模是行业平均水平的两倍;旗下基金资产规模仅有百亿元左右的中小基金公司中,也有配备了10多个基金经理的,平均每个基金经理只管理不到10亿元的基金资产。　　虽然从整体层面来看,目前基金行业的基金经理人员配备还是比较适宜的:每个基金经理平均只管理1只基金,管理的基金资产平均也不到50亿元。但是从部分基金经理实际管理和参与管理的基金数量来看,目前基金行业的基金经理也出现局部短缺或者说是分配不均的现象。根据统计,目前单个基金经理最多有参与4只基金管理的,其中还有管理基金经验只有一年多的基金经理参与4只基金管理的;同时参与3只基金管理的基金经理超过30余名,其中有由管理经验超过十年的老将担当此重任的,也不乏给刚走马上任的基金经理派压重活的。　　我们认为,一个兼顾考虑现实需要和长远发展需要的合理基金经理数量配备是基金良好运作的基本条件之一,精耕细作才能出优良的品种,具有前瞻性眼光、提前进行人员的配备才能从容、平稳地发展。当然,具体问题也需要具体分析,在看基金经理管理基金数量和规模时,我们不能脱离基金公司的整体投研策略和产品结构:在强调集体决策、自上而下投资规划比较细致、基金经理的自主空间和职责相对比较小的基金公司中,基金经理多管一点基金资产、参与多只基金的管理可能也是合理和可接受的;在产品结构上,如果管理的是不需要进行主动资产配置、行业配置、个股选择的指数型基金产品,或者是现金管理工具的货币市场基金,也是可以另当别论的。　　此外,近年上任的基金经理已经成为基金经理队伍的主流:现任500多名基金经理中虽然不乏从1999年以来就开始管理基金的老将,但是数量寥寥。有约87%的现任基金经理担任基金经理职务的年限少于5年,有超过45%的基金经理被冠以基金经理头衔还不到2年,有超过25%的基金经理担任基金经理职务不到1年。在近几年基金行业加速发展的背景下,基金经理队伍的扩容需求大大增加,但是与此同时,部分资深基金经理逐渐走上基金公司管理岗位,以及基金经理“公转私”的盛行使得我国公募基金经理队伍的年轻化也成为必然。但是公募基金行业人才稳定机制、人才后续培养补充机制是一个值得我们关注和进一步探讨的话题。

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